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云南省妇女联合会2022年预算公开
【信息来源:省妇联】   【发布时间:2022-2-8 10:39:28】   【点 击 量:2515】

云南省妇女联合会2022年预算公开目录

 

第一部分 云南省妇女联合会2022年预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、省对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 云南省妇女联合会2022年预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表(按功能科目分类)

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表(人员类、运转类公用经费项目)

八、项目支出预算表(其他运转类、特定目标类项目)

九、项目支出绩效目标表(本级下达)

十、项目支出绩效目标表(另文下达)

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、省对下转移支付预算表

十五、省对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

 

云南省妇女联合会2022年预算编制说明

 

一、基本职能及主要工作

   (一)部门主要职责

云南省妇女联合会成立于1951年12月,是中共云南省委领导下的全省各族各界妇女为争取进一步解放和发展而联合起来的群众团体组织,是党和政府联系妇女的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱之一。根据《关于印发〈云南省妇女联合会机关职能配置、内设机构和人员编制方案〉的通知》和《中共云南省委机构编制办公室关于省妇联机关部分机构职责调整及加挂牌子的批复》,省妇联主要履行以下职能职责:

1.坚持正确的政治方向,团结、教育全省各族各界妇女及各类妇女组织在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.紧密围绕党和政府的中心任务开展工作;团结、动员组织全省妇女投身改革开放和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设,在全省经济发展和社会进步中发挥积极作用,为维护改革、发展、稳定的大局服务。

3.宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策,教育、引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,表彰、宣传各行各业先进妇女,积极推动和开展对妇女的科技文化及职业技能教育和妇女干部的培训,全面提高妇女素质。

4.代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督,促进妇女参政;关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题,及时向省委反映社情民意,提出对策建议;参与有关妇女儿童法律、法规和政策草案的拟定,强化维护妇女儿童合法权益工作。

5.坚持为妇女儿童服务、为基层服务,加强与社会各界的联系,协调和推动全社会为妇女儿童办实事、办好事。促进妇女儿童事业发展。

6.指导各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的任务,开展妇女儿童工作,联系团体会员并给予工作指导;建立与各族各界妇女的联系,巩固妇女的大团结。加强同香港、澳门特别行政区,台湾及海外侨胞妇女的联谊,积极发展同世界各国妇女和妇女组织之间的友好交往,增进了解,加深友谊,开展国际合作。承办全国妇联、省外办、省委统战部交办的事项。

7.承担云南省妇女儿童工作委员会办公室的工作。

8.承办省委、省政府和上级机关交办的其他事项。

  (二)机构设置情况

   为贯彻中央及省委党的群团工作会议和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《中共云南省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》精神,推进妇联组织改革创新,根据《中共云南省委机构编制办公室关于调整云南省妇女联合会内设机构的批复》(云编办〔2017〕92号)文件精神,我部门共设置7个内设机构,包括:办公室、组织联络部、宣传部、妇女发展部、权益部、家庭和儿童工作部6个业务部门和机关党委。

   云南省妇女联合会所属单位 4个,其中:行政单位1个,即:云南省妇联机关;非参公管理事业单位(公益一类事业单位)3个,包括:云南省妇女儿童发展中心、云南省家庭和妇女就业服务中心、云南省妇联网络信息传播中心

   (三)重点工作概述

在省委、省政府的坚强领导下,贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神以及关于妇女和妇女工作、妇联改革、家庭家教家风建设重要论述精神,贯彻落实党和国家以及云南省“十四五”时期重大战略部署,以制定实施2021-2030年云南妇女、儿童发展规划和《“十四五”时期云南省妇联事业发展规划》《“十四五”时期深化云南省妇联系统改革方案》为契机,以“123456”工作思路为牵引,聚焦目标任务,细化工作举措,用心用情用力抓好落实,持续在提升引领服务联系针对性、实效性上下功夫、求实效,团结引领广大妇女为云南全面建设社会主义现代化贡献巾帼力量!

   “123456”工作思路的主要内容:

   “1”即聚焦“一个主线”。以学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,推动全省妇女儿童事业向前发展。

   “2”即坚持“两个服务”。一是服务中心工作。深入贯彻落实党和国家以及云南省“十四五”时期重大战略部署,团结带领广大妇女为推动云南建设民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心作出新贡献。二是服务妇女群众。扎实做好引领服务联系妇女儿童和家庭工作,团结引领广大妇女坚定不移朝着正确方向和理想目标奋力前进。

   “3”即突出“三个主题”。一是突出“巾帼心向党”主题。进一步增强政治性,为党夯实执政的妇女群众基础。二是突出“巾帼建新功”主题。进一步增强先进性,引领广大妇女建功新时代。三是突出“巾帼暖人心”主题。进一步增强群众性,不断增强妇女的获得感幸福感安全感。

   “4”即深入实施“四个工程”。一是深入实施妇女思想引领工程。引领广大妇女感党恩、听党话、跟党走。二是深入实施家家幸福安康工程。推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。三是深入实施新时代妇女文明素养提升工程。加强妇女教育培训,全面提升妇女综合素养。四是深入实施妇女儿童维权关爱工程。依法维护妇女儿童合法权益。

   “5”即广泛开展“五个行动”。一是深入开展百千万巾帼大宣讲行动。引导广大妇女增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同。二是深入开展乡村振兴巾帼行动。巩固拓展巾帼脱贫成果,助力发展高原特色农业、乡村特色产业和妇女手工产业,助推乡村振兴。三是深入开展爱国卫生巾帼行动。推动妇女参与农村人居环境整治,广泛开展文明健康生活方式宣导和健康知识、环保理念、生态道德宣传教育,深化爱国卫生运动妇女众参与、全覆盖工作格局。四是深入开展家庭文明建设巾帼行动。引导广大家庭建设好家庭、涵养好家教、培育好家风。五是深入开展巾帼维权行动。壮大维权力量,推动解决妇女儿童维权中的重点难点问题。

   “6”即进一步强化“六个抓手”。一是进一步抓强党建。以党的政治建设为统领,深入推进“模范机关”建设。二是进一步抓实改革。制定实施深化妇联改革方案,深化妇联组织建设改革,推动妇女民间外交和凝聚爱国统一力量,大力推进数字妇联建设。三是进一步抓活阵地。巩固拓展“妇女之家”阵地、联动用好“儿童之家”阵地,健全完善各类“家长学校”阵地,建设“妇女儿童‘一站式’关爱服务中心”阵地。四是进一步抓牢机制。推动健全完善党建带妇建机制、党政主导的维权服务机制、家校社协同育人机制、妇女儿童和家庭关爱服务机制、直接联系服务妇女群众机制、先进典型培树宣传机制、促进妇女手工产业发展的政策机制。五是进一步抓好队伍。加强专兼挂结合的妇联干部队伍、基层妇联执委队伍、妇女参与基层社会治理队伍、巾帼志愿服务队伍、家庭教育队伍、网评网宣队伍、创业导师队伍建设,加强对女科技工作人才的引领服务联系。六是进一步抓深创建。深化绿色家庭、清廉家庭、五好家庭、最美家庭、巾帼文明岗、巾帼维权岗创建。

    二、预算单位基本情况

    我部门编制2022年部门预算单位共4个。其中:财政全额供给单位4个;差额供给单位0个;定额补助单位0个;自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个;参公单位0个;事业单位3个。截止202112月统计,部门基本情况如下:

    在职人员编制85人,其中:行政编制47,工勤人员编制5人,事业编制33人。在职实有81人,其中:财政全额保障81人,财政差额补助0人,财政专户资金、单位资金保障0人。

    离退休人员58人,其中:离休6人,退休52人。

    车辆编制6辆,实有车辆6辆。

    三、预算单位收入情况

   (一)部门财务收入情况

2022年部门财务总收入2,870.59万元,其中:一般公共预算2,870.59万元,政府性基金0.00万元,国有资本经营收益0.00万元,财政专户管理的收入0.00万元,事业收入0.00万元,事业单位经营收入0.00万元,上级补助收入0.00万元,附属单位上缴收入0.00万元,其他收入0.00万元。

与上年对比增加49.48万元主要原因是:1.由于工作需要人员变动及政策性原因,机关行政人员(含工勤人员)正常升级升档、晋升职级及下属非参公管理事业单位管理人员年度增加薪级工资,因此人员工资工资福利支出、以及财政负担的基本养老保险和职业年金、其他社会保障缴费和住房公积金等相应增加。2.为保障机关正常运行的办公费、邮电费、维修(护)费、租赁费、培训费等成本费用增加。3.增工作人员及办公需要增加办公设备。4.由于离休人员减少,离休医疗费补助减少5.根据省妇联与中国电信云南分公司合同,12338妇女维权热线运维服务专项经费增加。6.按照中央“过紧日子”的要求,坚持量入为出,保障重点,兼顾一般,厉行节约,制止奢侈浪费,降低行政成本,注重资金使用效益,减少云南省妇联工作经费。7. 根据《中共云南省委 云南省人民政府关于印发〈云南省表彰奖励实施办法(试行)的通知〉》(云发20195号)要求,新增云南省三八红旗手(集体)表彰经费8.由于国有资产已移交省机关事务管理管理局,减少妇女儿童发展中心非税收入成本性补助经费。9.减少上年结转

   (二)财政拨款收入情况

2022年部门财政拨款收入2,870.59万元,其中:本年收入2,870.59万元,上年结转收入0.00万元。本年收入中,一般公共预算财政拨款2,870.59万元,政府性基金预算财政拨款0.00万元,国有资本经营收益财政拨款0.00万元。

与上年对比增加49.48万元主要原因是:1.人员工资增加135.80万元。2.商品和服务支出增加5.44万元。3.资本性支出(办公用设备购置)增加3.17万元。4.对个人和家庭的补助(离休医疗费补助)减少8.77万元。5. 12338妇女维权热线运维服务专项经费增加14万元。6.云南省妇联工作经费减少0.50万元。7.新增云南省新增三八红旗手(集体)表彰经费25万元。8.减少妇女儿童发展中心非税收入成本性补助经费86万元。9. 减少上年结转38.66万元。

预算单位支出情况

2022年部门预算总支出2,870.59万元。财政拨款安排支出2,870.59万元,其中:基本支出2,023.59万元,与上年对比增135.64主要原因是:1.由于政策性调标,人员工资福利支出增加135.80万元。2.保障机关工作正常运行经费增5.44万元,其中:办公费增加30.11万元、邮电费增加0.85万元、维修(护)费增加0.04万元、租赁费增加0.07万元、培训费增加0.16万元、公务接待费增加4.00万元、工会经费增加1.23万元、福利费增加1.23万元、公务用车运行维护费增加0.99万元、其他交通费用增加0.99万元、印刷费减少0.15万元、水费减少0.01万元、电费减少2.50万元、物业管理费减少3.72万元、差旅费减少27.58万元、其他商品和服务支出减少0.27万元。3.由于离休人员减少,其医疗费补助减少8.77万元4.下属事业单位人员增加及开展相关工作必须购置专用设备等办公设备购置增加3.17万元。项目支出847.00万元,与上年对比增加38.50万元主要原因是:1. 12338妇女维权热线运维服务专项经费增加14万元。2.新增云南省新增三八红旗手(集体)表彰经费25万元。3.云南省妇联工作经费减少0.50万元。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况

一般公共服务支出-群众团体事务-行政运行1,038.75万元,主要用于机关行政人员及工勤人员工资及保障单位正常运转的会议费、办公费、印刷费、水电费、维修(护)费、办公用电梯电费及运行维护费、办公用光纤租赁费、一般公务用车车辆保险及运行费用等开支。

一般公共服务支出-群众团体事务-事业运行384.68万元,主要用于非参公管理事业单位人员工资及保障单位正常运转的会议费、办公费、印刷费、水电费、维修(护)费、一般公务用车车辆保险及运行费用等开支

一般公共服务支出-群众团体事务-其他群众团体事务支出847.00万元,主要用于:

1.加强妇联干部队伍和妇联组织自身建设,开展妇联干部队伍培训工作,举办妇联领导干部能力提升专题培训;省妇联新一届执委能力提升培训;妇联干部培训;全省维权骨干队伍培训、全省家庭教育骨干培训和网络新媒体工作(网宣队伍或巾帼志愿服务队伍骨干)等培训班。推进基层妇联组织改革创新,加强“妇女之家”建设,为全省部分州市的村(社区)“妇女之家”统一悬挂匾牌,亮出身份,更好为基层广大妇女服务;为省妇联常执委、基层“妇女之家”赠订《中国妇女报》245份《中国妇女》杂志595份;开展基层妇联组织改革调研,推进基层妇联组织改革创新;开展乡村振兴驻村工作队工作;加强云南妇女网和新媒体建设.

2.开展第三方专业评估服务;聘请法律顾问,开展法律等专业化社会工作服务;开展维护妇女儿童权益十大优秀案例征集评选揭晓活动;对综治维稳两案人员给予生活困难补助等;对维权重难点进行调研。开展提供专业化多元化服务的12338妇女维权服务热线.委托中国电信提供热线运维服务;开展律师、婚姻家庭咨询师、心理咨询师专业团队提供线上线下专业服务;聘请4名维权热线接线员24小时接听热线,接听热线1500次以上;对接线员进行能力建设。

3.开展云南省三八红旗手(集体)表彰活动;开展三八节等活动及典型宣传及“巾帼心向党 奋进新征程”群众性爱国主义宣传教育活动,组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神以及习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的重要讲话精神学习宣传教育活动。突出重点主题,在“三八”节组织开展一场以上全省“三八”节纪念活动及系列宣传活动;结合 “三八节”、建党节、国庆节及重大活动,集中开展“百千万巾帼大宣讲”,使宣传教育活动覆盖全省16个州市和900余万户家庭;向全国妇联、省委宣传部等推荐全省妇女典型,对全省妇女典型进行宣传报道;开展“送温暖、三下乡”活动,开展典型采访报道活动;组织相关媒体和新媒体中心等媒体记者开展集中新闻采访报道宣传活动,报道各级妇联特色亮点工作、取得的成效、经验和典型宣传。

    4.开展家教家风公益巡讲及父母成长计划 。开展“云南省家庭教育大讲堂”进乡村、进社区、进学校公益宣讲;开展家庭教育立法可行性及家庭建设调研工作;以亲子阅读公益活动为抓手,推进书香飘万家活动,促进亲子陪伴共同成长;寻找最美家庭、绿色家庭、廉政家庭组织开展“六一”儿童节活动关爱服务困境留守儿童及家庭;家风家教示范点创建及宣传工作;印制家庭教育指导手册,规范和提升广大家长家庭教育指导。

5.动员组织妇女参与经济与社会发展,以服务大局服务基层服务妇女为宗旨,深化创业创新巾帼行动,开展农村妇女职业技能创业就业培训,发挥优秀女性的引领作用;开展巾帼建功活动,激励各行各业妇女创造一流业绩;围绕乡村全面振兴,深化乡村振兴巾帼行动,实施农村妇女素质提升计划,加强新型职业女农民培训,鼓励农村妇女参与新产业新业态新模式发展,围绕美丽家园、绿色家庭创建活动,引导妇女从自己做起从家庭做起,为建设生态文明作贡献。围绕乡村全面振兴,深化“乡村振兴巾帼行动”,实施农村妇女素质提升计划,加强新型职业女农民培训,鼓励农村妇女参与新产业新业态新模式发展,围绕“美丽家园、绿色家庭”创建活动,引导妇女从自己做起、从家庭做起,为建设生态文明作贡献。

6.开展云南省农村“两癌”低收入患病妇女的摸底调查,逐户核实,建立数据库和专门档案 ,填写救助申请等基础工作,对受助对象进行健康知识普及,对项目实施情况进行督导调研。对云南省16个州市妇联,妇女关爱救助项目县项目执行人员等120人进行培训。围绕巩固脱贫攻坚成果,深化乡村振兴行动,对农村“两癌”低收入患病妇女进行关爱救助。

7.招收100名我省边疆少数民族地区贫困女童到昆明市女子中学“云南省寄宿制春蕾高中班”接受高中课程学习,免除她们的学费补助、教材费、医疗保险、教辅资料费、行李费、军训费、校服费、学业报名考试费、助学奖励金等开支,通过“云南省寄宿制春蕾高中班”的培养,每年为边疆民族贫困山区输送100名女性人才。

8.开展党建、党风廉政建设,常态化开展党员思想政治教育;开展万名党员进党校活动,举办 “万名党员进党校”培训和 “老干读书班”,提升在职和离退休党员的政治理论素质;开展形势政策教育;组织党员干部到党性或廉政教育基地开展教育活动;落实驻村扶贫及出省挂职工作队队员工作及生活经费保障;为选派到省妇联专兼职和挂职锻炼干部工作和生活提供保障;补充部门工作人员不足聘请劳动派遣和公益岗位人员,开展信访、维权、“两癌”救助等相关项目工作,为单位运行良好提供基础保障;开展 “数字妇联”建设,实现组织管理数字化、精准化,提升服务群众的能力;与新华网合作,开通网络舆情监测服务平台,提供全网舆情监测数据,对我省妇女儿童方面的网络舆情进行全年每天24小时不间断监测,提供舆情分析报告,及时监测舆论发源及传播情况,认真进行研判,各地、各相关部室形成合力,上下联动配合,对涉及妇女儿童的舆情及时回应,切实维护妇女儿童合法权益;加强云南妇女网运营维护及网络安全保护。

9.开展民间外交活动.组织妇女参政议政代表团、妇女创业就业代表团、妇女代表团、家庭教育代表团;云台女企业家交流活动等,深化与各国妇女和妇女组织的沟通交流,搭建交流合作的平台,推动我省妇女事业发展和经济交流的经贸合作;开展富有特色的妇女交流活动了解其他国家在妇女创业就业方面采取的政策、措施及面临的挑战;学习借签妇女创业就业取得的成效和经验,帮助妇女群众创业就业

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-行政单位离退休88.73万元,主要用于机关离退休人员的书报费、特需费支出及保障机关离退休老干部活动的正常开展

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-事业单位离退休0.91万元,主要用于下属非参公管理事业单位退休人员的书报费支出及保障退休人员活动的正常开展

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出135.42万元,主要用于补充机关行政人员(含工勤人员)及下属非参公管理事业单位管理人员基本养老保险费中由省级财政承担部分

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位职业年金缴费支出48.94万元,主要用于补充机关行政人员(含工勤人员)单位职业年金中由省级财政承担部分

卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗118.74万元,主要用于补充机关行政人员(含工勤人员)基本医疗费中由省级财政承担部分

卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗28.47万元,主要用于补充下属非参公管理事业单位管理人员基本医疗费中由省级财政承担部分

卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助61.57万元,主要用于补充机关行政人员(含工勤人员)公务员医疗补助中由省级财政承担部分

卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出5.36万元,主要用于补充下属非参公管理事业单位管理人员医疗补助中由省级财政承担部分

住房保障支出-住房改革支出-住房公积金112.02万元,主要用于补充机关行政人员(含工勤人员)及下属非参公管理事业单位管理人员缴存住房公积金中由省级财政承担部分

五、省对下专项转移支付情况

(一)与中央配套事项

我单位无与中央配套事项。

(二)按既定政策标准测算补助事项

我单位无按既定政策标准测算补助事项。

(三)经济社会事业发展事项

一般公共服务支出-群众团体事务-其他群众团体事务支出218.00万元,主要用于围绕深化“巾帼脱贫行动”,聚焦深度贫困地区,实施云南省妇女儿童关爱救助及维权专项资金项目,救助部分农村“两癌”贫困患病妇女。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,编制了政府采购预算,共涉及采购项目67个,采购预算总额468.19万元,其中:政府采购货物预算82.35万元、政府采购服务预算385.84万元、政府采购工程预算0万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

云南省妇女联合会2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计36.90万元,较上年减少33.97万元,下降47.93%,具体变动情况如下:

(一)因公出国(境)费

云南省妇女联合会2022年因公出国(境)费预算为20.00万元,较上年减少12.75万元,下降38.93%,共计安排因公出国(境)团组3个,因公出国(境)6人次。

减少原因是根据因公出国(境)的任务,本着“厉行节约,过紧日子”的原则精减出访人员,并根据出访目的地汇率的不同压减出访费用。

   (二)公务接待费

云南省妇女联合会2022年公务接待费预算为6.00万元,较上年减少8.88万元,下降59.68%,预计国内公务接待批次为20批次,接待200人次,外事接待2批次,接待30人次。共计接待230人次。

减少变化原因是:1.由于省妇联严格树立过“厉行节约,紧日子”思想,采取有效措施压减一般性支出;严格执行中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,以及省委、省政府相关制度规定,制定《云南省妇联贯彻落实中央八项规定精神实施细则》,修订完善《省妇联机关国内公务接待管理办法》《省妇联机关财务管理办法》,本着勤俭支出的原则,严格控制各项经费开支。2.对公务接待经费使用的申报、审核、审批、报销、核算各环节进行不断规范,强化对“三公”经费支出的审核管理。  

   (三)公务用车购置及运行维护费

云南省妇女联合会2022年公务用车购置及运行维护费为10.90万元,较上年减少12.34万元,下降53.10%。其中:公务用车购置费0.00万元,较上年增加0.00万元,增长0.00%;公务用车运行维护费10.90万元,较上年减少12.34万元,下降53.10%。共计购置公务用车0辆,年末公务用车保有量为6辆,与上年度相比无变化。

减少的原因是:由于省妇联严格树立过“厉行节约,紧日子”思想,对公务用车实行单位集中管理,严格使用用途,严格车辆行驶路线,确保规范合理使用,有效降低车辆运行维护成本。

八、重点项目预算绩效目标情况

(一)加强妇联基层组织建设,提高各级妇联干部能力素质。举办妇联领导干部能力提升专题培训(赴省外)1期90人;省妇联新一届执委能力提升培训1期100人;妇联干部培训1期180人;全省维权骨干队伍培训班1期80人、全省家庭教育骨干培训班1期150人和网络新媒体工作(网宣队伍或巾帼志愿服务队伍骨干)培训1期80人。为省妇联常执委、基层“妇女之家”赠订《中国妇女报》245份《中国妇女》杂志595份;开展党性教育和警示教育各1次;举办万名党员进党校培训和老干读书班,提升在职和离退休党员的政治理论素质;邀请专家对党中央、省委的重要会议精神和形势政策作专题辅导2次。

 开展三八节等活动及典型宣传及“巾帼心向党 奋进新征程”群众性爱国主义宣传教育活动1次以上;开展“百千万巾帼大宣讲”,使宣传教育活动覆盖全省16个州市和900余万户家庭;组织推荐全省妇女典型10人以上,加大对全省妇女典型的宣传报道,各类新闻报道不少于400篇;开展“送温暖、三下乡”活动1场;开展典型采访报道活动,报道不少于10篇各级妇联特色亮点工作、取得的成效、经验和典型宣传。开展家教家风公益巡讲及父母成长计划宣讲;开展家庭教育立法可行性调研,家庭建设工作调研;开展亲子阅读公益活动;寻找最美家庭、绿色家庭、廉政家庭;开展六一儿童活动;关爱服务困境留守儿童及家庭;家风家教示范点创建及宣传;规范和提升广大家长家庭教育指导.

)开展第三方专业评估服务;开展法律等专业化社会工作服务;开展维护妇女儿童权益十大优秀案例征集评选揭晓活动;对综治维稳两案人员给予生活困难补助等;对维权重难点进行调研;开展提供专业化多元化服务的12338妇女维权热线服务,接听热线1500次以上。开展农村妇女职业技能创业就业培训2期共250人,发挥优秀女性的引领作用。

“云南省家庭教育大讲堂”进基层公益讲座不少于35场,受益不少于3000人。推进书香飘万家活动,促进亲子陪伴共同成长;组织开展六一儿童节活动,营造全社会关心关爱儿童的氛围;开展家风家教示范点创建及宣传工作,夯实家风实践基地建设。

“云南省寄宿制春蕾高中班”向边疆贫困民族山区招收100名女童免费到春蕾高中班学习;救助600名农村贫困“两癌”患病妇女。

九、其他公开信息

   (一)专业名词解释

“三公”经费是指部门开展正常工作所开支的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。

“巾帼建功”是省1991年全国妇联和国家教育委员会、人事部等12个部委,在全国城镇发起的“巾帼建功”活动,是开展“学政治、学文化、学科学、学技术、学管理、比思想、比质量、比服务、比成绩、比贡献”的简称,号召广大城乡妇女发扬自尊、自信、自立、自强的“四有精神”,在各自的岗位建功立业。

   (二)机关运行经费安排变化情况及原因说明

云南省妇女联合会2022年机关运行经费安排2023.59万元,与上年对比增135.64主要原因是:1.由于政策性调标,人员工资福利支出增加135.80万元。2.保障机关工作正常运行经费增5.44万元,其中:办公费增加30.11万元、邮电费增加0.85万元、维修(护)费增加0.04万元、租赁费增加0.07万元、培训费增加0.16万元、公务接待费增加4.00万元、工会经费增加1.23万元、福利费增加1.23万元、公务用车运行维护费增加0.99万元、其他交通费用增加0.99万元、印刷费减少0.15万元、水费减少0.01万元、电费减少2.50万元、物业管理费减少3.72万元、差旅费减少27.58万元、其他商品和服务支出减少0.27万元。3.由于离休人员减少,其医疗费补助减少8.77万元4.下属事业单位人员增加及开展相关工作必须购置专用设备等办公设备购置增加3.17万元.

   (三)国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日,云南省妇女联合会资产总额13,867.74万元,其中,流动资产6,380.87万元,固定资产334.59万元,对外投资及有价证券0.00万元,在建工程7,100.68万元,无形资产51.61万元,其他资产0.00万元。与上年相比,本年资产总额增加2,896.28万元,其中固定资产增加14.82万元。处置房屋建筑物0.00平方米,账面原值0.00万元;处置车辆0辆,账面原值96.07万元;报废报损资产0项,账面原值0.00万元,实现资产处置收入0.00万元;资产使用收入0.00万元,其中出租资产0.00平方米,资产出租收入0.00万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据,需在完成2021年决算编制后才能汇总,此处公开为2022年1月资产月报数。

附件:云南省妇女联合会2022年预算表

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