尤兴光传达了2021年度省管领导班子和领导干部考核工作的有关要求，并就如何做好考核工作提出了三点希望：一是提高政治站位，充分认识开展年度考核工作的重要性和必要性。要深化思想认识，提高政治站位，切实增强做好考核工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到党中央、省委决策部署上来。二是突出考核重点，准确把握年度考核的内容、方式和程序。要准确把握好考核对象、考核内容、考核方法、考核程序、基本要求，稳妥有序地推进年度考核工作。三是强化沟通协调，全力确保年度考核工作务实高效。要切实把此次考核作为本单位完成目标任务、确保工作成效的一次“大检验”和改进工作、加强自身建设的一次“大会诊”，积极配合考核组各项工作，营造良好的考核氛围，确保完成本次年度考核工作。

　　农布央宗同志汇报了2021年度领导班子履职情况和选人用人工作情况，她指出，过去一年在省委省政府和全国妇联的坚强领导下，省妇联深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神及习近平总书记关于妇女和妇女工作、妇联改革、家庭家教家风建设重要论述精神，聚焦目标任务，立足引领服务联系职能定位，团结带领广大妇女听党话跟党走、凝聚力量建新功，着力维护妇女权益，创新家庭文明建设，深入推进妇联改革，圆满完成年度各项目标任务，全省妇女事业和妇联工作取得新成就。2022年，省妇联将坚定不移贯彻落实党的十九届六中全会精神和云南省第十一次党代会精神及云南省“十四五”时期重大战略部署，以“123456”工作思路为总抓手，聚焦目标任务，细化工作举措，用心用情用力抓好落实，持续在提升引领服务联系针对性、实效性上下功夫、求实效，团结引领广大妇女为云南全面建设社会主义现代化贡献巾帼力量！

　　

　　考核组对省妇联领导班子和领导干部进行了民主测评，对干部选拔任用工作进行了“一报告两评议”民主评议，同时开展了一线考察识别干部综合调研工作。