8月14日，在中共保山市委老干部局召开的“我看保山实施棚户区改造”“我看保山争创全国卫生城市”调研座谈会上，市妇联相关人员及部分退休老干部参加，并在会上汇报了市妇联老干部工作。

　　加强组织领导，确保老干部政治和生活待遇落实到位。为切实加强老干部工作领导，市妇联成立了以党组书记、主席赵丽惠为组长，相关人员为成员的老干部工作领导小组，明确1名人员负责老干部工作日常事务。领导小组每半年召开专题汇报会，听取老干部工作情况汇报，不定期召开会议，研究解决老干部工作中的困难和问题。坚持做好党政领导联系同职级老干部工作，采取家中走访、电话联系等方式，每年至少联系老干部两次，了解老干部在生活、身体、家庭等方面情况和需要帮助解决的实际困难和问题;询问对单位在落实和解决老干部政治待遇、生活待遇等方面的意见建议。

　　加强制度建设，确保服务管理落实到位。结合实际，对《保山市妇联离退休老干部理论学习制度》、《保山市妇联工作通报制度》、《保山市妇联老干部阅文制度》、《保山市妇联老干部信访制度》进行了修改、完善。认真规范老干部工作台账，建立健全“三簿五册”，如实记录老干部工作开展情况。坚持走访慰问制度，做到老干部生病、住院必访、老干部家庭发生重大问题必访。在春节、敬老节等重大节日对老干部开展走访慰问活动。同时，每年组织退休老干部到市人民医院进行健康检查，针对部分不在保老干部，由老干部自行到当地医院体检，将单据寄回后给予报销，为老干部提供了方便。

　　加强阵地建设，确保活动开展到位。市妇联共有6名退休老干部，均为中共党员，年龄最大的85岁，最小的61岁，老干部活动开展由市妇联党支部统一管理，紧紧围绕思想政治引领这条主线，将老干部工作与推进“两学一做”制度化常态化相结合，深入学习和贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照市委相关要求，积极组织老干部开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”、“巾帼情.家乡美”观摩、歌唱保山等活动，让老干部为保山妇女儿童工作发展出谋划策，让老干部切实感受保山跨越发展成果，实现了老干部老有所养、老有所乐、老有所为、老有所学的目标。

（保山市妇联供稿）