支持妇女参政议政。为积极配合做好全市社区党组织和第四届社区居民委员会换届选举及社区妇代会换届选举工作，大理市妇联结合实际下发了《关于配合好全市社区党组织和第四届社区居民委员会换届选举工作及做好社区妇代会换届工作意见的通知 》， 就开好社区妇代会、选好配强新一届社区妇代会班子及社区妇代会主任进社区“两委”等问题作出具体要求和安排。全市31个社区妇代会组建率为100% ；选举产生的204名党总支委员中，妇女116名，占 56.9% ；20名妇女任党总支书记，13 名妇女任副书记；选举产生的243名社区居民委员中妇女189名，占 77.8% ；20名妇女任居委会主任,38名妇女任副主任；社区妇代会主任 100% 进入社区“两委”班子，配齐配强基层妇联组织和干部队伍。通过建立健全社区妇代会组织，把优秀的妇女人才吸纳到社区妇女组织当中，提高社区组织中妇女干部的比例，增强妇女参政议政意识，有利于发动广大妇女群众参与事务管理,为妇女参与社区建设、发挥作用搭建平台，彰显了苍洱巾帼”的风采。

      抓好任前培训工作。社区妇代会换届选举工作结束后，“两区一镇”妇联组织结合各自工作实际，组织新当选的社区妇代会主任开展政治理论学习和业务技能等任前培训。深入学习 省妇女第十次代表大会、第五次云南省妇女儿童工作会议 、市委八届二次全委会和州市群团工作会议精神。 通过 组织任前培训， 帮助新当选的妇代会主任提高履职能力和水平，进一步加强妇联组织和妇联干部“双五能力”建设 。