从建设目标到组织设置、从建设标准到作用功能、从工作流程到制度建设……为深化基层妇联改革，切实提高“妇女之家”的服务水平和服务能力，提升广大妇女幸福感、获得感和安全感，云南省妇联聚焦“破难行动”，在省内外广泛开展调研的基础上，形成《云南省“妇女之家”建设调研报告》，并积极推动调研成果转化，制定了《“妇女之家”建设指南》（以下简称《指南》），着力把“妇女之家”建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖的温暖之家。

 

　　“省妇联党组高度重视妇联改革及‘妇女之家’建设，和省社科院性别与发展研究中心成立课题调研组及编委会，由分管改革的副主席担任课题组组长及编委会主任率队分赴省内外开展了专题调研，分别到湖南、四川调研学习，并深入省内有关州市、县（市区）、乡镇（街道）、村（社区）部分‘妇女之家’开展深入细致调研。”云南省妇联党组书记、主席杨沐对中国妇女报·中国妇女网记者说，《指南》对“妇女之家”的概念、宗旨、建设目标、类型、组织设置、建设标准、作用与功能、工作流程、各项工作制度及“妇女之家”家长及骨干的条件、职责和作用等进行了明确。

 

　　据了解，《指南》将“妇女之家”的基本类型分为农村“妇女之家”、社区“妇女之家”、机关事业单位“妇女之家”、企业“妇女之家”、“两新”组织“妇女之家”等，同时，还可以根据具体情况灵活多样地设置各类“妇女微家”。《指南》主要面向基层妇联组织工作者、“妇女之家”家长和成员以及参与妇联基层组织建设的社会组织工作者，近日将下发给云南省1.7万个“妇女之家”。

 

　　记者注意到，《指南》中明确了“妇女之家”的建设标准：健全的组织机构、固定的场所设施、完善的管理制度、丰富的活动载体、必要的经费保障和精干的服务队伍。同时，要承担起引领妇女群众、联系妇女群众、服务妇女群众、参与基层治理、助力党建工作、助力城乡发展的作用与功能。同时明确，“妇女之家”的建设目标是，要建成宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务广大妇女的平台、展示妇女及家庭风采的窗口。

 

　　“‘妇女之家’建设的关键是要有一支能团结引领、服务、联系妇女群众的骨干队伍，要选好‘妇女之家’的家长。”云南省妇联党组成员、副主席农布央宗对记者说，“妇女之家”的家长应来自妇女群众，具有丰富的知识与经验，在妇女群众中有较高的威望，有奉献精神，并乐意为妇女儿童服务的带头人或女能人，具备领导和凝聚力、制定计划、组织活动、沟通协调、寻找资源五项能力。

 

　　“妇女之家”开展工作应遵循哪些工作流程？对此，《指南》指出，应遵循“了解妇女需求——制定详细计划——多渠道筹集资源——做好沟通协调——组织发动妇女开展活动——做好活动痕迹记录和总结——网上‘妇女之家’建设”的工作流程。

 

　　《指南》确定，实现“妇女之家”的规范化和科学化管理，需建立和完善轮值制度、联系群众制度、民主议事制度、学习培训制度、信访接待和信息报告制度、志愿服务制度、经费管理制度、评先评优制度等8项制度，通过为开展工作提供制度保障，不断实现“妇女之家”的规划化和科学化管理。

 

　　“通过健全完善‘妇女之家’日常管理、运行及联系服务群众等制度，进一步规范工作流程，提升服务效能。”杨沐表示，相信《指南》能够为推进全省“妇女之家”规范化建设，并为全国“妇女之家”建设提供可借鉴蓝本，为推动新时代基层妇联工作创新发展、充分发挥好各项功能、提升工作水平明晰方向。