近日，昭通市委常委、组织部长纳云德一行3人到市妇联调研，与市妇联全体干部职工亲切座谈。

    座谈会上，市妇联主席陶天蓉从提高妇女素质培训力度、小额信贷、反家庭暴力、平安创建、妇女儿童维权、宣传工作、妇女“两癌”普查、新“两规”编制、关爱留守妇女儿童、创先争优等方面向纳部长汇报了2011年工作情况和工作重点。市妇联副主席马康凤就开展“五送”活动、“两规”终期评估等工作作了发言。

    纳部长认真听取了妇联工作汇报后，充分肯定了市妇联开展的各项工作，他指出，市妇联在办公条件艰苦、工作经费紧张、人员紧缺的情况下，团结务实、开拓创新，在提高妇女干部素质、促进妇女发展、维护妇女权益等方面都抓得很好，妇联工作一年上一个台阶，对全市经济社会发展作出了积极贡献。

    同时，纳部长对全市妇联今后的工作提出了四点新要求：一是要紧紧围绕市委、市政府的中心工作来研究谋划妇女儿童工作和妇联工作。如结合市委开展的“十万党员进农家，万名干部下基层”主题活动和目前面临的移民问题等，从妇联角度来悉心策划、精心谋划，充分发挥妇联职能部门优势，在市委、市政府的中心工作中增光添彩。二是坚持党建带妇建，深入开展创先争优活动。市妇联要积极行动，主动参与，抓好妇联系统党群共建创先争优活动，争取有党建的地方就有妇建的身影，在创先争优中形成妇联的特色。三是在妇联系统广泛开展学先进、讲奉献活动。结合全市远学杨善洲、近学黄德府、黄通富、铁飞燕等先进典型的活动，市妇联要号召广大妇女结合自身工作岗位和实际，掀起学习典型高潮，同时，也要在工作中发现、培育、树立一批妇联系统典型，发挥典型的示范带动作用。四是抓好妇女干部综合素质的提高培训。学习是干部提高素质的需要，培训是学习的一种有效方式。市妇联要结合新形势，开拓思路，坚持“走出去、请进来”相结合的办学模式，结合昭通实际，可以侧重“走出去”，让妇女干部在培训中开拓视野，放宽眼界，工作中能在更高的平台上谋事、做事、成事。

(省妇联宣传部供稿)