在中共昆明市委、市人民政府的重视和支持下，昆明市基层妇女干部岗位补贴从2008年1月起得到提高，市、县（市）区财政每年共划拨335.64万元解决全市基层妇女干部岗位补贴。

      长期以来，全市社区妇联主席和农村行政村委会妇女主任工作报酬普遍偏低，大部分仍执行1990年制定的30元/月的标准，部分基层妇女干部甚至没有工作报酬，严重影响了基层妇女干部的工作积极性。为此，昆明市妇联高度重视，按照昆发〔2003〕8号文件（中共昆明市委《关于认真贯彻落实云发〔2003〕3号文件加强和改进新时期工会共青团妇联工作意见）中“对村（居）委会的妇委会主任、和社区妇联等基层组织负责人，要根据实际给予一定的合理报酬”的要求，在认真摸底调查、深入研究的基础上，多方努力，积极争取市委、市政府及有关部门的支持，报请市委批准同意，基层妇女干部岗位补贴从2008年1月起，由市、县（市）区财政分类承担，城市社区妇联主席岗位补贴每人每月不少于100元（工资收入除外），农村村委会妇女主任岗位补贴每人每月不少于200元。

      按照市委“把岗位补贴的发放与工作考核结合起来”的要求，市妇联结合实际，制定下发了《昆明市基层妇女干部岗位补贴发放及工作考核办法》，要求各乡（镇、街道）妇联采取平时考核与年度考核相结合的办法，岗位补贴的70%根据考核结果按月发放，其余30%由县（市）区妇联根据考核情况，采取以奖代补的方式，年终一次性兑现考核奖励，同时，要求考核和补贴的发放要做到台帐齐全，手续完备，专款专用，严肃纪律，市妇联将定期、不定期对考核及补贴发放情况适时进行监督检查。