推进女性进村(社区)“两委”并同步做好妇联换届工作，对于深化基层妇联改革、推动妇女参政议政、促进城乡基层治理体系和治理能力现代化具有重要意义。12月初，云南省委换届工作领导小组办公室在全国率先下发了《关于做好2021年村（社区）妇联组织换届选举工作的通知》（云换届办〔2020〕1号）。当前，全省各地各级妇联组织加强领导、周密部署、广泛动员、统筹兼顾、通力协作，村(社区)“两委”和妇联换届工作正在扎实有序推进。

 

　　云南女声推出村社区“两委”和妇联换届系列报道，今天，请跟随小编的步伐，一起来了解昆明、昭通、曲靖三市推进情况吧↓

 

 

　　昆明市各级妇联高度重视妇联组织换届选举工作,将其作为当前重中之重的工作来抓，切实采取有效措施，扎实做好围绕一个中心、成立一个工作领导小组、开好一次动员部署会、完成两项制度手册等工作。

 

 

 

 

　　加强组织领导。市妇联对村（社区）妇联组织换届工作进行专题研究，将其作为“破难行动”有效推进的重要举措，成立了村（社区）妇联组织换届工作领导小组。强化责任落实。市妇联认真贯彻省委、市委的要求，化责任为动力，加快工作推进，加强与市委换届办的工作对接，充分掌握有效信息，积极指导县区妇联工作，帮助县区妇联解决困难。开展动员部署。市妇联召开了全市村（社区）两委换届妇联组织换届工作动员部署会，重点围绕目标任务的指标完成情况开展探讨和分析，对县区妇联下一步相关工作进行安排部署，统一思想，明确工作重点难点。完善制度保障。制定了《关于做好2021年全市村（社区）妇联组织换届工作的实施意见》，拟定《昆明市村（社区）妇联组织换届选举实操手册（试行）》，为指导好村（社区）妇联组织换届提供政策保障与制度支撑。发动舆论宣传。充分利用“昆明女声”微信公众号与县区妇联微信公众号、微博、黑板报、广场宣传等多种方式对换届工作及相关知识进行宣传，让广大妇女群众充分认识此次换届的重要性，增强参与换届工作的自觉性和主动性，营造一个人人知晓、人人参与的良好氛围。县区妇联积极作为。各县区妇联认真学习省委、市委有关会议精神和换届工作知识，积极与县区委换届办加强工作对接，拟订本级实施方案、开展调查摸底、组织发动舆论宣传、召开村（社区）妇联换届动员会，抓好各项工作落实。

 

 

 

 

 

　　昭通市各级妇联认真落实换届工作要求，积极参加换届指导组开展专题业务培训，增强妇女进入村（社区）“两委”的参与意识、竞争意识和民主法制意识，提高她们参政议政的能力。

 

　　组织领导到位。各级换届工作领导组将妇联主要负责同志作为成员之一，市、县、乡领导在各级村（社区）“两委”换届工作动员会、培训会、调度会中均对女性进村（社区）“两委”工作进行安排部署。做好人选储备。各级妇联精心安排，超前谋划，深入调查研究，掌握情况，对现有女村（社区）书记或主任、副书记或副主任、委员、妇联干部、辖区范围内符合条件的女大学生、女党员、致富女能手、巾帼志愿者、妇女骨干等进行调查并登记造册。对情况复杂、优秀妇女人才缺乏的村（社区），提前采取应对措施，做好人选准备工作。主动汇报争取。各级妇联主动向当地党委汇报基层妇联组织建设情况、存在问题等，争取重视和支持。加强宣传培训。积极组织参加村（社区）“两委”换届选举工作培训，加强对《通知》和“两办法”的普及。广泛开展相关宣传学习，并通过微信公众号、QQ 群、微信工作群等多种方式进行宣传发动，增强妇女民主参与意识、竞争意识，提高妇女的参选率。

 

 

 

 

　　曲靖市村（社区）“两委”和妇联组织换届工作得到各级各部门的高度重视，及时发现各县区村委会女性比例不足问题，针对性展开落地工作。

 

　　深入摸底研判。通过摸底调研，全面掌握“两委”班子职数设置、村妇联主席候选人情况，明确妇女参选参政目标任务，全力做好换届准备工作。开展专题业务培训。召开县乡村（社区）三级妇联换届工作部署会及业务培训会，进一步统一思想认识，明确工作要求、程序，专题解答基层妇联存在的问题，为高标准高质量完成村（社区）妇联换届工作奠定基础。加强程序业务指导。制定了《曲靖市2021年村（社区）妇联组织换届工作指南》，发放到各级妇联指导换届工作开展。注重宣传引导。通过网络、公众号、QQ群、宣传栏等平台进行广泛宣传，同时，积极从高校毕业生、外出经商及务工人员、农村实用人才中，回引优秀女性人才参加选举，提高妇女参政议政意识，把敢干事、能干事的女性充实到基层，参与基层管理和决策。

 

 

 

 

 

“半边天”亮新风采